Egregi,
atteso che, nel corso del 2015 la ASL BR avviava un procedimento di ricognizione del Personale precario che si trovava nelle condizioni soggettive fissate dal DPCM/2015 e che nel corso del 2017, con Avviso Pubblico prot. 70146 del 10 ottobre 2017, ha avviato la ricognizione del personale non dirigenziale, tecnico e professionale e infermieristico, avente i requisiti previsti dall’Art. 20 comma 1 D.Lgs n° 75 del 25 maggio 2017, siamo ancora una volta a chiedere alle SS.LL, al fine di superare l’annoso problema del precariato, ridurre il ricorso ai contratti a termine e valorizzare le professionalità acquisita dal personale con rapporto di lavoro a tempo determinato, di procedere alla revisione del fabbisogno del personale, prevedendo l’assunzione di tutti i profili professionali a tempo determinato che rivestono i requisiti del citato D.Lgs 75/2017 e prevedendo i concorsi con la riserva per gli aventi diritto di cui al DPCM 2015 e di quanto altro previsto dalla norma.
Confidando nella sensibilità delle SS.LL. e della Presidenza della Regione Puglia su tali temi, si resta in attesa di un positivo riscontro.
Il Responsabile
Note allegate: Giuseppe Lacorte